Mitarbeiter (w/m/d) Onlineberatung für Radikalisierungsgefährdete – Umsetzung und Entwicklung neuer Ansätze

  • Über uns
    Unsere Vision ist es, dass ideologisch gefährdete Menschen und extremistisch motivierte Gewalttäter durch Deradikalisierungsarbeit ihr Verhalten ändern, ein eigenverantwortliches Leben führen und Teil des demokratischen Gemeinwesens werden, um so Extremismus jeder Art vorzubeugen. Violence Prevention Network setzt sich dafür ein, dass Menschen Instrumente und Ressourcen zur Verfügung bekommen, um ihre bisherigen Verhaltensmuster zu reflektieren und zu überwinden. Sie sollen befähigt werden ein Leben zu führen, in dessen Verlauf sie weder sich selbst noch andere schädigen.

    Wir bieten ab sofort für die Unterstützung des Bereiches „Radikalisierungsprävention Online“ (im Themenfeld Islamismus) eine zunächst bis 31.12.2019 befristete Stelle als:

    Mitarbeiter (w/m/d) "Onlineberatung für Radikalisierungsgefährdete – Umsetzung und Entwicklung neuer Ansätze"

    Vergütung analog TVÖD EG 11, 35 Stunden/Woche (Erhöhung evt. möglich), Arbeitsort: Berlin

    Aufgaben
    - Umsetzung Onlineberatung für Radikalisierungsgefährdete (im Themenfeld Islamismus)
    - Betreuung des Handlungsfeldes Online-Prävention
    - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Ansätzen der Onlinekontaktaufnahme mit Radikalisierungsgefährdeten
    - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengenauen Präventions- und Interventionsmaßnahmen im Online- und/oder Social Media-Sektor
    - Mitarbeit beim Aufbau eines Netzwerkes von Kooperationspartnern

    Anforderungen
    - Akademischer Abschluss in (Sozial-)Pädagogik und/oder Erziehungswissenschaften
    - Fachkenntnisse zu Radikalisierungsprozessen (im Themenfeld Islamismus)
    - Berufserfahrung mit der Zielgruppe radikalisierungsgefährdeter Jugendlicher
    - Idealerweise Kenntnisse im Nutzungsverhalten von Jugendlichen im Bereich Social Media
    - Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Onlinekommunikation betreffend das Themenfeld Radikalisierung
    - Kenntnisse in der Nutzung moderner Kommunikationsmittel
    - Sichere Kenntnisse in MS Office
    - Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit, Authentizität, Empathie, interkultureller Kompetenz und Konfliktfähigkeit
    - Fähigkeit zur sicheren Präsentation des Projektes in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
    - Freundlichkeit und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Engagement
    - Arabische Sprachkenntnissse von Vorteil

    Wir bieten
    - Ein multiprofessionelles Team
    - Mitwirkung in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld
    - Flache Hierarchien
    - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
    - Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision
    - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
    - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
    - Ein internationales Netzwerk

    Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, inkl. CV und erweitertem polizeilichem Führungszeugnis, per Email. Bitte senden Sie diese an bewerbung[at]violence-prevention-network.de,mit Nennung der Referenznummer im Betreff.

    Bitte in der Bewerbung auf Tea after Twelve verweisen.

  • Job-Info

    Employer: 

    Violence Prevention Network e. V.

    Deadline:

    29.01.2019

    Location:

    Berlin, Germany

    (c) Nik MacMillan
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